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研究显示,应届毕业生希望在招聘过程中得到更多的支持

发表: 2021年8月27日
的办公室

ag真人APP下载(ag真人APP下载)和毕业生职业咨询服务协会(Association of Graduate Careers Advisory Services, AGCAS)的最新研究发现,毕业生希望在招聘过程中得到雇主更多的支持, 特别是残疾毕业生.

五分之一的人参与了这项研究, 该杂志探讨了COVID-19大流行如何影响英国大学应届毕业生, 在研究生职位招聘过程中,只到简历/申请阶段. 自2020年3月以来,超过15%的毕业生求职申请超过100份.

许多毕业生指出,他们没有从潜在雇主那里得到任何反馈——这让他们特别沮丧. 这可能是导致41.自2020年3月以来,5%的毕业生觉得在招聘方面没有得到雇主的支持.

这些发现是a 更广泛的报告 ag真人APP下载的研究人员和AGCAS, 这是基于一项关于疫情如何影响最近毕业生的职业决定和结果的纵向研究. 这项研究是基于对2,767名毕业生和70次深度访谈,由经济和社会研究理事会(ESRC)资助,作为英国研究和创新快速应对COVID-19的一部分.

研究还显示,在招聘过程中,残疾毕业生比非残疾毕业生感觉得到雇主支持的可能性更小, 更有可能觉得招聘很有挑战性.

由于COVID-19的爆发, 81%的残疾毕业生正在重新思考他们的未来, 53%的人对自己能为雇主提供什么不那么自信,60%的人觉得自己的技能不会受到雇主的重视.

在评论该报告时, 迈克尔·汤姆林森博士 的 南安普顿教育学校 他说:“许多参与者在申请工作时遇到了‘两难’——获得入门级职位需要工作经验, 而是获得经验的机会, 如实习, 在大流行开始后就被限制了. 毕业生们表示,他们希望雇主为学生提供实习机会, 明确培训途径,如果培训不成功就联系他们.”

伊莱恩的男孩, AGCAS执行主任表示:“AG真人认可许多雇主在招聘过程中为支持毕业生所做的出色工作, 但也欢迎雇主承诺为毕业生提供更多支持,因为他们发现进入受新冠疫情影响的劳动力市场更具挑战性, 无论是在招聘过程中还是通过在职支持.”

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